従業員に無料で研修を受けてもらう方法

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中小企業庁が無料の人材育成プラットフォームを公開

最近、顧問先周りをさせて頂いていて、最もよくお聞きする悩みは、やはり人に関する悩みです。

「そもそも募集しても、応募してきてくれない」、「最低賃金は右肩上がりで上がっていく」「人材不足を補うために、募集単価を上げたが、既存の社員との整合性が取れない」など、様々なお話をお聞きします。

その中の悩みの1つに、「人材がなかなか育たない」というのもよくお聞きします。何か良い研修はないですか、と聞かれることもあります。

そんな中小企業に使えそうなシステムが、中小企業庁から公開されました。それが、「ビジログ」という中小企業で働く従業員向けの人材育成プラットフォームです。

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中小企業庁では、中小企業で働く従業員等を、将来、社内の中核的な人材に成長できるよう育成するため、社会人基礎力や「人手不足解消術」「生産性向上術」を始めとした専門知識などのカリキュラムを、いつでも、どこでも学ぶことができ、かつ学習履歴や成果を可視化できる人材育成のプラットフォーム『ビジログ』を構築し、公開しました。
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ビジログ

https://busilog.go.jp/

どんなカリキュラム？

ビジログでは、将来、企業の事業活動の中核的な役割を担う人材に必要な「専門知識」やその土台となる「キャリア・オーナーシップ」と「社会人基礎力」を、ウェブ・双方向ライブ・ワークショップなどの形式で学ぶことができます。

カリキュラムは、以下のようなものが用意されています。

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1.キャリア・オーナーシップ
「仕事を通じてどうありたいか、どのように自己実現したいか」をひとりひとりが考え、納得のいくキャリアを築く行為がキャリア・オーナーシップです。

2.社会人基礎力
「前に踏み出す力」「チームで働く力」「考え抜く力」、社会人基礎力は「人生100年時代」で役に立つ力をいいます。

3.専門知識
中小企業にとってすぐに役立つ7つのテーマを受講できます。
（1）現場を一新させる「人手不足解消術」
（2）仕事の効率をアップさせる「生産性向上術」
（3）お客様をファンにさせる「情報活用術」
（4）会社を注目させる「広報宣伝術」
（5）売上をアップさせる「営業販売術」
（6）お客様を感動させる「サービス向上術」」
（7）社員のやる気をアップさせる「人づくり術」
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8/20より順次オープン

法人受講、個人受講ともに可能で、いずれも料金は無料です。

受講履歴等は一元管理され、受講者の理解度、進捗が可視化されますので、法人受講であれば、経営者や人事担当者は、客観的に従業員の能力や特性を把握することができます。

スケジュールは以下のようになっています。
8/20 　サイトオープン
　　　 ウェブ講座受講開始（一部のカリキュラムから先行開始）
　　 　ワークショップ講座募集開始

9/20 　ワークショップ講座受講開始

10/16　双方向ライブ講座受講開始

ご興味のある方は、一度ご利用してみて下さい。

この話が経営者・資産家の皆様のお役に立つことができれば幸いです。

メール通信№606

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