段取りがキメテ！6月の総務・税務チェックリスト

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■労働保険の年度更新　　6/1～7/12
＜できれば６月中＞
【年度更新とは、平成21年分の精算と平成22年分の概算額を計算する手続き】
・労災保険は賃金を受ける全ての者を対象としているか？
・雇用保険は被保険者 （雇用保険資格取得届を提出した者）を対象としているか？
・給与・賞与以外に交通費等も含んで計算しているか？
・雇用保険料率の変更を確認したか？（一般事業：11/1000→平成22年は15.5/1000）
・概算保険料額が40万円以上（労災・雇用のどちらか一方のみ加入の場合は20万円以上）の場合、延納（全3回）を検討したか？

■源泉所得税の納期特例　7/12（弊社顧問先様には別途連絡差し上げます）
＜６月支払分を締めてから＞
【1月～6月分の給与・賞与や報酬の源泉所得税を半年分まとめて納税する手続き】
・支払ベースで集計しているか？（賞与集計もれが多い）
・平成22年1月～6月分の税理士・司法書士等の報酬源泉を集計したか？（弊社は税理士法人のため、源泉所得税は発生しません）
・非課税内の交通費を除いて計算しているか？
・年末調整における超過税額の繰越分を控除したか？（1月払納付書で確認）
・税額ゼロの場合でも税務署に提出したか？

■社会保険の算定基礎届　　7/1～7/12
【社会保険の基礎となる標準報酬月額を決定するための手続き】
・支払ベースで集計しているか？（4月の昇給が2等級以上の場合等は随時改定）　
・給与・賞与以外に交通費等も含んで計算しているか？
・7月1日現在の被保険者全員を対象としているか？（6月1日以降に被保険者資格を取得した人、6月30日以前の退職者、随時改定対象者等を除く）

■その他
・6月給与から特別徴収住民税額の変更をしたか？（7月給与も変更あり）
・6月30日までに高年齢者雇用状況報告書（従業員数30人以上）、障害者雇用状況報告書（従業員数56人以上）をハローワークに提出したか？
賞与支払日から5日以内に「賞与支払届」及び「総括表」を年金事務所に提出したか？

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ＦＡＸ通信№55

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